کام کے دباؤ کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے ، جذبہ ، ذمہ داری ، خوش کن کام کرنے والے ماحول کو پیدا کرنے کے لئے ، تاکہ ہر ایک اگلے کام میں بہتر ہو۔
کمپنی نے عملے کے فارغ وقت کو مزید تقویت دینے ، ٹیم کے ہم آہنگی کو مزید تقویت دینے ، ٹیم کے مابین اتحاد اور تعاون کی صلاحیت کو بڑھانے اور کاروبار اور صارفین کی بہتر خدمت کے لئے خصوصی طور پر سالگرہ کی تقریب کا اہتمام کیا۔
25 مئی کی سہ پہر کو ، سالگرہ کی پارٹی نے باضابطہ طور پر لات مار دی۔
کمپنی نے حیرت انگیز سرگرمیوں کا ایک سلسلہ ترتیب دیا ، جیسے پبلک کا اندازہ لگانا ، گانے سننا اور گانے پڑھنا ، اور گببارے کے ساتھ چلنا۔ ملازمین نے ٹیم ورک کی روح کو مکمل کھیل دیا اور مشکلات کے خوف کے بغیر ایک کے بعد ایک سرگرمی مکمل کی۔
اس سرگرمی کا منظر جذباتی اور پُرجوش اور ہم آہنگ تھا۔ ہر سرگرمی میں ، ملازمین نے ایک دوسرے کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کیا اور رنگین تعامل کے ذریعہ افقی مواصلات کو مستحکم کیا۔ مزید یہ کہ ان سب نے بے لوث لگن اور ٹیم ورک کی روح کو آگے بڑھایا ، ایک دوسرے کی مدد کی اور حوصلہ افزائی کی ، اور اپنے جوانی کے جذبے کو پورا کھیل دیا۔
کمپنی کے طرز عمل نے ثابت کیا ہے کہ "ایک اعلی معیار اور موثر انتظامی ٹیم کی تشکیل" صرف ایک نعرہ نہیں ہے ، بلکہ ایک ایسا عقیدہ ہے جو کارپوریٹ کلچر میں ضم ہے۔
ایونٹ کے بعد ، ہر ایک نے اپنے مشروبات اٹھائے اور ٹوسٹ کیا ، خوشی اور جوش و خروش واضح تھا۔
اس سالگرہ کی پارٹی نے ملازمین کے مابین مواصلات اور تعاون کو تقویت بخشی ، لیکن ہر ایک کو یہ بھی گہرا یہ احساس ہونے دیں کہ کسی شخص کی طاقت محدود ہے ، ٹیم کی طاقت ناقابل تقسیم ہے ، ٹیم کی کامیابی کو ہمارے ہر ممبر کی مشترکہ کوششوں کی ضرورت ہے!
جیسا کہ کہاوت ہے ، ایک ہی ریشم لائن نہیں بناتا ، ایک ہی درخت جنگل نہیں بناتا ہے! لوہے کا ایک ہی ٹکڑا ، پگھلنے والے نقصان کو دیکھا جاسکتا ہے ، اسے اسٹیل میں بھی بہتر بنایا جاسکتا ہے۔ ایک ہی ٹیم ، کچھ نہیں کر سکتی ، بڑی وجہ حاصل کرسکتی ہے ، ایک ٹیم کے متعدد کردار ہوتے ہیں ، ہر ایک کو اپنی حیثیت حاصل کرنی چاہئے ، کیونکہ کوئی کامل فرد نہیں ہے ، صرف کامل ٹیم!
پوسٹ ٹائم: جون -13-2022
